合规性评价，其实主要目的是为了履行对合规性承诺，行政人事部每年对公司及各部门执行法律法规及其他要求的遵循情况进行符合性评价。那么合规性评价怎么做呢？一般可以分为以下几点： 1、环境法律法规及其他要求的遵循情况每年至少评价一次，一般在ISO14000环境管理体系认证内审前进行。但当企业环境因素发生变化、相关法律法规修改时均应进行合规性评价。 2、评价前应收集环境检测结果、环境运行检查以及日常环境行为等相关信息，作为法律法规及其他要求符合性的证据。 3、应编制《法律法规合规性评价表》,内容包括ISO14001认证文件名称、实施日期、相关条款、执行情况和合规性评价结论等。 4、评价方法采用本公司环境绩效与适用的法律法规/其他要求的相关条款进行对照，作出是否符合的评价意见，写出评价报告。 5、行政人事部应将ISO14001认证合规性评价结果作为管理评审的输入，提交管理评审会议讨论，作为环境管理体系运行有效性的证据。